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言葉足らず失礼しました。新体制になった後、引き継ぎの情報が少ない中で新たな幹部メンバーが手探りで運営などを行っていくことを想定しております。
当面の相談先となったり、規約理解の第一人者として幹部に必要な情報をインプットしたり助言するような立ち位置でいてくださると助かります。
具体的な業務については無い想定ですが、皆で新たな運営メンバーへの協力や支援ができるような形になると良いと思っております。